Ведущий менеджер по подбору топ-персонала
В архиве с 8 октября 2017
до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Размещение информации о вакансиях. Отбор кандидатов. Проведение первичных собеседований (по телефону, по скайпу, Zoom и пр.). Взаимодействие с руководителями направлений...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП в полном объеме , работа в 1С ЗУП. Участие в реализации и поддержка различных hr- проектов.
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. ПК-уверенный пользователь. Высокий уровень самоорганизации, коммуникативных и аналитических способностей, активная жизненная...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу (рекрутинг)
от 50 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 58 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц.сети, участие в Ярмарках вакансий в колледжах и ВУЗах.
Среднее-специальное/высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Креативность, нестандартный подход к решению рабочих...
Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.
Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.
Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор всех категорий сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Кадровая отчетность (внешняя и внутренняя). Организация процесса адаптации и обучения.
Экспертные знания и опыт работы в одном или нескольких основных HR-направлениях (подбор, КДП, расчет ЗП, обучение). Если есть опыт...
Владимир